Er I klar til at kombinere grøn omstilling med jeres forretning?

FORLØB FOR SMÅ OG MELLEMSTORE ​PRODUKTIONSVIRKSOMHEDER

LÆS MERE

Hvad er ESG?

(Environmental, Social and Governance)

Mange virksomheder har allerede på en eller anden måde arbejdet med ESG og de mange begreber under bæredygtighed.
Vi bidrager til at styrke eksisterende indsatser og processer, så I kan opnå endnu større værdi og effekt.

***ESG dækker over 3 centrale områder***

E Fokus på miljø og klima, ​herunder CO2-​udledninger, biodiversitet ​og cirkulær økonomi

S Fokus på social ​ansvarlighed hos jeres ​arbejdsstyrke og i jeres ​værdikæde samt i ​samfundet

G Fokus på jeres ​virksomhedsadfærd, ​f.eks. ledelse, ​whistleblower og ​antikorruption

ESG handler om meget mere end rapportering. ESG er en måde at drive forretning på. Det er et fundament, der skaber en virksomhedskultur, som medarbejdere og ledelse kan være stolte af.

Når ESG bliver en naturlig del af jeres daglige drift på alle niveauer i virksomheden, opnår I ikke kun compliance, men også en konkurrencefordel.

Vi hjælper virksomheder med at integrere ESG i forretningen, så det bliver en værdiskabende del af strategien, hverdagen og medarbejdernes mindset.

Hvorfor ESG?

For os er ESG ikke bare et buzzword - det er et reelt konkurrenceparameter og en nødvendighed for fremtidens virksomheder.
Ved at arbejde med ESG kan din virksomhed optimere driften, øge ​medarbejdertilfredsheden og sende positive signaler til kunder og leverandører.

LEDELSESFOKUS

ESG skal integreres som en del af jeres strategiske og ledelsesmæssige fokus. Det handler om at skabe transparens og ansvarlighed i alle led af virksomheden.

MEDARBEJDERTILFREDSHED

En stærk ESG-strategi engagerer medarbejderne og styrker jeres arbejdsmiljø. Når medarbejdere ser, at I tager ansvar, øges stolthed og tilfredshed blandt dem. Hermed bliver ESG et rekrutterings- og fastholdelsesparameter.

MARKEDSSIGNALER

ESG viser jeres interessenter, at I er ansvarlige og fremadskuende. Det styrker relationer til kunder, leverandører og investorer og skaber konkurrencefordele.

Vores ESG-forløb

I skal vælge vores forløb, fordi I kan nikke ja til en eller flere af ​følgende 7 gode grunde

  • 1. I vil gerne have en lavpraktisk (nordjysk ) og let håndterbar ​metode til at arbejde med ESG
  • 2. I ønsker at deltage i et netværk med andre virksomheder i samme størrelse og branche
  • 3. I har mod på at kombinere gruppeforløb med et individuelt skræddersyet forløb
  • 4. I vil gerne have hjælp til at udarbejde en plan og rent faktisk komme i gang eller videre
  • 5. I ønsker at skabe værdi for samfundet, virksomheden og medarbejderne
  • 6. I kan se potentialet i at investere tid og ressourcer i arbejdet med ESG
  • 7. Og I ønsker at blive inspireret af to erfarne ledere, der ​gennem et langt arbejdsliv har haft ansvaret for ​implementering af et utal af forandringer

Foreløbigt program

Forløbet afvikles løbende
Forløbet består af et afklarende opstartsmøde, fire gruppemoduler, 10 timers individuel sparring og et opfølgningsmøde

MODUL 1
Har vi alle med på ESG?

  • * Introduktion til ESG: Hvad er det, og hvorfor er det vigtigt?
  • * Identificér, hvad I allerede arbejder med, og hvordan det kan overføres til ESG
  • * Hvordan kan ESG bidrage til jeres strategi og forretningsudvikling?
  • * Hvordan sikrer vi, at alle tager et ansvar?

  • UDBYTTE Vi får skabt et fælles sprog og forståelse af ESG. Dertil arbejdes der med konkrete værktøjer til at komme i gang med det strategiske arbejde bl.a. dobbelt væsentlighedsanalyse, værdikædeanalyse og FNs Verdensmål.

MODUL 2
Ledelsesopgaven

  • * Hvordan integreres ESG i virksomhedens DNA?
  • * Hvordan leder I forandringer og håndterer eventuel modstand?
  • * Sæt rammen for ESG-arbejdet med mål
  • * Organisering af ESG-arbejdet

  • UDBYTTE I bliver inspireret til, hvordan I kan lede og implementere forandringer, der skaber grundlaget for succes og fremtidens arbejdsplads. I bliver introduceret til konkrete værktøjer som forandringsledelsesværktøjer, risikoanalyse, KPI’er (baselines) i en ESG-sammenhæng.

MODUL 3
Konkret arbejde med ESG?

  • * Identificering og opstilling af relevante målepunkter baseret på, hvad I allerede gør i dag
  • * Hvordan kan jeres indsats i relation til social ansvarlighed omsættes til mål og afrapportering?
  • * Hvilke redskaber kan med fordel anvendes?
  • * Forberedelse til MODUL 4: Hvad skal der arbejdes videre med?

  • UDBYTTE I får indsigt i de nødvendige data og redskaber til at måle og styre jeres ESG-indsats med fokus på social ansvarlighed. I vil blive introduceret til bl.a. Den Sociale Beregner, samarbejdsmuligheder og politikker.

MODUL 4
Vidensdeling og netværk

  • * Opfølgning på jeres handleplaner og næste skridt
  • * Hvordan deler I viden internt i organisationen og skaber engagement?
  • * Inspiration og netværk

  • UDBYTTE I bliver i stand til at prioritere, hvad I konkret vil fokusere på for at opnå flest fordele med lavest ressourcetræk. Dertil får i sat den vigtige interne videndeling i system, og I får forholdt jer til, hvordan I kan sikre fortsat udvikling gennem netværket.

Udvalgte oplægsholdere

Karl

KARL Schmidt, tidligere direktør hos Styrelsen for Arbejdsmarked samt direktør for AOF Midtjylland.

Karl har haft ledende roller i både offentlige og private organisationer, hvor han har arbejdet med projekter relateret til den grønne omstilling. Som oplægsholder kan Karl Schmidt bidrage med:

  • Udvikling og implementering af bæredygtighedsstrategier
  • Integration af ESG-principper i virksomheders kerneaktiviteter
  • Forandringsledelse i forbindelse med grøn omstilling
  • Data og sporbarhed samt netværk

Læs mere om Karl på LinkedIn

Christina

CHRISTINA Ørskov, direktør og ejer Orskov Yard.

Christina har praktisk erfaring med at implementere bæredygtige tiltag i en traditionel industri. Derfor kan Christina give indsigt i:

  • Arbejdet med social ansvarlighed i virksomhedens DNA og strategi
  • Kulturændringer i en etableret produktionsvirksomhed
  • Hvordan man engagerer medarbejdere og interessenter i bæredygtighedsinitiativer
  • Ledelsens betydning for effekten af større forandringer


Læs mere om Christina på LinkedIn

Pris og tidsforbrug

Forløbet koster 60.000 DKK ​pr. virksomhed

Du har som virksomhed mulighed for at søge tilskud gennem SMV Grønne Kompetencer via Erhvervshus Nordjylland. Med tilskud reduceres prisen til 9.000 DKK pr. ​virksomhed.

SMV Grønne Kompetencer er en ordning, der understøtter virksomheder, som ønsker at styrke deres bæredygtighedskompetencer.
Vi hjælper jer gerne med sparring på ansøgningen, så I kan få glæde af det økonomiske tilskud.

BEMÆRK, AT TILSKUDDET FØRST UDBETALES EFTER GENNEMFØRT FORLØB

Hvis I søger og får tilskud, skal I ​dokumentere et tidsforbrug på 140 ​timer pr. virksomhed.

Forbruget kan ​f.eks. se sådan ud:

Opstartsmøde = 2 timer
Undervisning = 18 timer
Sparring = 10 timer
Forberedelse = 28 timer
Handleplan og prøvehandlinger = 12 ​timer

I alt = 70 timer
Og ved 2 medarbejdere bliver det til
​140 timer

Er du interesseret?

Sådan kommer I i gang

  • 1 Kontakt os for yderligere information om opstart i jeres nærområde samt dialog om ansøgning hos jeres lokale erhvervskontor
  • 2 Kontakt jeres lokale Erhvervskontor for at igangsætte en relevant ansøgning til SMV Grønne Kompetencer
  • 3 Udpeg deltagere: Vi anbefaler minimum én topleder eller beslutningstager som deltager
  • 4 Ansøgning og opstart: Når ansøgningen er godkendt, og Erhvervshusets online opstartsmøde er gennemført, aftaler vi en dato for en indledende dialog inden første kursusdag

Vi står klar til at sparre med jer hele vejen – fra jeres beslutning til gennemførsel af forløbet.

Tilmelding til forløbet

Send en mail til Pia eller Jannie. Tilmelding er ​FØRST gældende, når du har modtaget en ​bekræftelsesmail.

* DU KAN ALTID RINGE ELLER SKRIVE TIL OS, HVIS DU HAR SPØRGSMÅL *

Om os

Fra E til ESG er et partnerskab mellem JK Konsulentservice og KarmaCompany, som har til formål at understøtte nordjyske virksomheder i at integrere ESG-dagsordenen.

Vi har særligt fokus på de sociale og ledelsesmæssige aspekter (S og G), fordi vi tror på, at succes opnås ved at engagere virksomhedens ledelse og medarbejdere. Ejerskab og medinddragelse af medarbejderne er et springbræt til engagement og innovation og skaber den nødvendige mening i ESG-arbejdet. Virksomhederne får dermed et langt større udbytte af en ESG-indsats, som virksomhederne under alle omstændigheder på et tidspunkt bliver nødsaget til at fokusere på grundet udefrakommende krav.

Vores tilgang bygger på mange års erfaring og dybdegående indsigt i forandringsledelse, strategi og bæredygtighed. Vi tilbyder virksomheder helhedsorienterede løsninger, der gør det lettere for jer at navigere i ESG-kravene og samtidig opnå konkurrencemæssige fordele.

JANNIE KNUDSEN
PIA MIKKELSEN

Lad os snakke sammen!

Kontakt os for at høre ​nærmere eller for hjælp ​i processen via email fraetilesg@gmail.com eller ring.

+45 71 78 61 11
JANNIE Knudsen
+45 41 89 19 87
PIA Mikkelsen